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提倡「清富」 勞動部邀統一前總裁林蒼生暢談理念

統一經典產品如統一麵、蜜豆奶、左岸咖啡、純喫茶、飲冰室茶集等，都是出自他發掘的熱賣商品！勞動部勞動力發展署雲嘉南分署今日於台南永康區桂田酒店舉辦「大師名人」講座，統一企業前總裁林蒼生獲邀分享經營理念，他指出，人與企業皆相同，不應追求過多物質與利益，並提倡「清富企業家」，追求身心靈平衡，使企業充滿正能量，才是永續經營關鍵，吸引逾150位公司中高階主管聆聽。1968年進入統一企業的林蒼生，從工程師到廣告行銷，從食品部經理到總裁，深耕統一半個世紀，從中體會身心靈管理哲學的重要，「企業身心靈具足，才能永續經營」，組織與系統管理是公司的「身」，人才的能力是「心」，而誠實正直就是「靈」，企業跟人一樣，如果無法身心靈平衡，就可能出現錯誤決策。林蒼生認為，企業若能秉持身心靈兼具的管理經營模式，企業就會有正能量氛圍，就能帶領企業一步步成長，而高階經理人若能成為「清富」企業家，養成靜下來思考的習慣，是很重要的日常功課。林蒼生說，「清富」不只追求溫飽，也強調心靈滿足，才是真實財富。回顧統一經典產品，統一麵、蜜豆奶、左岸咖啡、純喫茶、飲冰室茶集等都是林蒼生發掘的熱賣商品，其中，關鍵吸引力就在於愛心與良善。林蒼生說，從良善動機出發所做的產品，就會正向循環並擴散至公司企業，「正能量賺到的錢就會產生正財富」，將企業經營模式導向利己、利人、利社會的企業營運初衷，企業就能永續經營。 林蒼生說，企業文化是公司的右腦，報表數據是公司的左腦，左腦與右腦必須平衡發展，一個公司有平衡的業績與企業文化，才是要努力的目標。同時，他也認為必須把公司當做自己的家庭，家庭有互相關懷的情感，沒有情感的公司就會開始走下坡，然而報表管理雖精準，但沒情感，所以如何塑造有情感的企業文化才是企業好不好的標準。此次講座雲嘉南分署長劉邦棟也出席聆聽，他說，人才是產業轉型關鍵，為讓企業有不一樣的經營思維，分署今年持續舉辦「大師名人講座」，邀約各領域CEO分享企業經營理念，希望帶領企業啟動創新用人思維，相關講座活動訊息，可上分署勞動力發展資源網查詢，或洽專線(06)698-5945轉1308。

武漢爆發疫情前2個月 巴西已出現新冠肺炎病毒

繼西班牙巴塞隆那大學研究指出當地在2019年3月12日採集的廢水發現新冠病毒後，巴西聖卡塔琳娜聯邦大學昨(2)日宣布，在巴西聖卡塔琳娜州首府弗洛里亞諾波利斯市發現去年11月份的下水道水樣中存在新冠肺炎病毒。顯示新冠肺炎病毒早在大陸武漢爆發疫情前已散佈世界各地。據報導，巴西這份題為《2019年11月巴西聖卡塔琳娜下水道發現新冠肺炎病毒》的研究報告由14位聖卡塔琳娜聯邦大學的研究人員聯名發布。這一發現比美洲大陸官方宣布的第一例新冠肺炎確診病例——今年1月21日美國確診第一例新冠肺炎病例早兩個月，比巴西政府宣布的今年2月底出現的新冠肺炎確診病例早了三個月。 參與這一研究的方格羅教授稱，他們對弗洛里亞諾波利斯市每個月的下水道水樣冰凍樣本做例行檢查時，在去年11月的樣本中發現了新冠肺炎病毒。起初科學家們對這一結果有所懷疑，然後在不同實驗室間用不同病毒標記物進行了二次測試，重複了所有數據，跟踪了病毒基因組，得出的結論始終一致。

提倡「清富」 勞動部邀統一前總裁林蒼生暢談理念

統一經典產品如統一麵、蜜豆奶、左岸咖啡、純喫茶、飲冰室茶集等，都是出自他發掘的熱賣商品！勞動部勞動力發展署雲嘉南分署今日於台南永康區桂田酒店舉辦「大師名人」講座，統一企業前總裁林蒼生獲邀分享經營理念，他指出，人與企業皆相同，不應追求過多物質與利益，並提倡「清富企業家」，追求身心靈平衡，使企業充滿正能量，才是永續經營關鍵，吸引逾150位公司中高階主管聆聽。1968年進入統一企業的林蒼生，從工程師到廣告行銷，從食品部經理到總裁，深耕統一半個世紀，從中體會身心靈管理哲學的重要，「企業身心靈具足，才能永續經營」，組織與系統管理是公司的「身」，人才的能力是「心」，而誠實正直就是「靈」，企業跟人一樣，如果無法身心靈平衡，就可能出現錯誤決策。林蒼生認為，企業若能秉持身心靈兼具的管理經營模式，企業就會有正能量氛圍，就能帶領企業一步步成長，而高階經理人若能成為「清富」企業家，養成靜下來思考的習慣，是很重要的日常功課。林蒼生說，「清富」不只追求溫飽，也強調心靈滿足，才是真實財富。回顧統一經典產品，統一麵、蜜豆奶、左岸咖啡、純喫茶、飲冰室茶集等都是林蒼生發掘的熱賣商品，其中，關鍵吸引力就在於愛心與良善。林蒼生說，從良善動機出發所做的產品，就會正向循環並擴散至公司企業，「正能量賺到的錢就會產生正財富」，將企業經營模式導向利己、利人、利社會的企業營運初衷，企業就能永續經營。林蒼生說，企業文化是公司的右腦，報表數據是公司的左腦，左腦與右腦必須平衡發展，一個公司有平衡的業績與企業文化，才是要努力的目標。同時，他也認為必須把公司當做自己的家庭，家庭有互相關懷的情感，沒有情感的公司就會開始走下坡，然而報表管理雖精準，但沒情感，所以如何塑造有情感的企業文化才是企業好不好的標準。 此次講座雲嘉南分署長劉邦棟也出席聆聽，他說，人才是產業轉型關鍵，為讓企業有不一樣的經營思維，分署今年持續舉辦「大師名人講座」，邀約各領域CEO分享企業經營理念，希望帶領企業啟動創新用人思維，相關講座活動訊息，可上分署勞動力發展資源網查詢，或洽專線(06)698-5945轉1308。

博愛國小一日小警察 參訪竹北警分局

為了落實法治觀念，新竹縣竹北市的博愛國小由老師帶領2年級學生，前往竹北警分局參觀，認識警察工作，也透過犯罪預防有獎徵答，讓學童更加了解交通法規、法律知識。此次參訪行程，警方特別安排辦公廳舍參觀、介紹警察應勤裝備及交通安全宣導，以及警察日常配備的防彈背心、盾牌、頭盔、指揮棒、手槍，也介紹穿戴方式，讓學童進一步認識警察的工作內容。此外，警方也透過有獎徵答方式，宣導交通、犯罪預防安全的觀念，也讓學生了解治安、交通、婦幼安全等，讓孩子與警察友善互動，萬一發生意外，也能及時求救，法治概念從小養成。博愛國小師生也準備貼心小禮，為工作忙碌的警察們打氣。

海巡超前部署 保釣辦公室誤會了

由宜蘭縣議員蔡文益等人成立的「保釣辦公室」3日傍晚發生聲明稿表示，保釣行動的準備工作一再受到相關單位騷擾，對保釣人士及家人造成困擾，保釣行程也被迫一變再變，辦公室強調，保釣工作是神聖的，希望全民能一同參與。保釣辦公室在新聞稿中表示，保釣工作是全體國人的使命，確保主權及漁權更是人人的責任，但保釣辦公室成立至今，卻受到相關單位不斷地騷擾，對保釣人士及家人造成困擾，使得保釣行程一變再變，令人遺憾。新聞稿更指出，有人在烏石港成立「反保釣人士前進指揮所」，防止保釣人士出海，令人感到相當難過，保釣辦公室想要問說：「愛護中華民國主權漁權有錯嗎？」試問，如果用同樣方法對付日本人，相信頭城釣魚台早就沒有爭議，漁民也絕對能非常安心地在海上作業；辦公室強調，保釣工作是神聖的，希望全民來參與。對於「保釣辦公室」直指有人成立「反保釣人士前進指揮所」，經過記者初步查證，並沒有人或是團體公然舉著「反保釣」的旗幟在反制保釣行動。經查是海巡單位向頭城區漁會借用辦公室，俾益在這敏感期間，注意船隻出入安危，可能因此引發「保釣辦公室」誤以為是「反保釣人士前進指揮所」。